İNSAN KAYNAKLARI
İnsan Kaynakları Yaklaşımımız
- Şirketimize eğitim düzeyi yüksek, yenilik ve değişimlere açık, girişimci, dinamik, sonuç odaklı, kendini ve işini geliştirmeyi hedefleyen insanlar kazandırmayı,
- Şirketin en önemli varlığı olan çalışanların hem bireysel hem de mesleki anlamda kendilerini geliştirebilmeleri için huzurlu ve profesyonel bir çalışma ortamı yaratmayı,
- Çalışanların yeteneklerinden, gücünden ve yaratıcılığından azami fayda sağlamayı,
- Sektörde öncü olmamızda en önemli başarı anahtarı olduğuna inandığımız personelimize sürekli yatırım yaparak, çalışan memnuniyetini en üst noktaya çıkarmayı,
- Personelin, nitelik ve performansları doğrultusunda kariyer yapmalarına olanak sağlamayı,
- Gereksinim duyulan kadro için, öncelikle kariyer planlaması doğrultusunda şirket bünyesindeki çalışanları araştırmayı,
- Personelin ücret sistemi ve sosyal haklar açısından mevcut imkanlar çerçevesinde en iyi şekilde tatmin edilmesini sağlayarak, performansa dayalı adil bir ücret politikası uygulamayı Elso Kimya olarak hedeflemekteyiz.

İnsan Kaynakları Politikası
İnsan Kaynakları Süreçleri
İşe alım sürecinde, yeni mezun ya da deneyimli adaylarımızın uygunluğunun değerlendirilmesinde, pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak aşağıdaki değerlendirme araçlarının tümü ya da bir bölümü uygulanır:
- Başvuru CV değerlendirmesi
- Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı
- Yetkinlik Bazlı Görüşmeler


Nasıl İşe Alıyoruz?
Şirketimiz enerjiyle büyürken, uzun yıllardır Elso Kimya'ya hizmet edenlerin de deneyimlerinden faydalanarak geleceğe güvenle ilerlemektedir.
Oryantasyon Süreci
İşe başlayan personelin işe başlatma işlemleri tamamlandıktan sonra şirketle ilgili genel bilgilerin verildiği ve çalışacağı departmanların tanıtıldığı bir oryantasyon programı uygulanmaktadır.


Eğitim ve Gelişim
Elso Kimya’nın kimya sektöründeki firmalar arasında fark yaratan ve imajını belirleyen en önemli unsuru, çalışanları için yarattığı eğitim ve gelişim olanaklarıdır. "Eğitim, bir şirketin çalışanlarına, dolayısıyla kendi geleceğine yaptığı en önemli yatırımdır" yaklaşımından yola çıkarak yıl boyunca çalışanlarımızın bilgi, beceri ve kaliteli hizmet düzeyini artırmak amacıyla mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri verilmekte, liderlik gelişim programları uygulanmaktadır. Elso Kimya bünyesindeki çalışanlarımız çalışma sürelerince kurum dışı ve kurum içi eğitimler ile sürekli desteklenmektedir. Eğitim planları, kişi bazlı kariyer planlamalarımız ve çalışanlarımızdan gelen talepler ile yaptığımız ihtiyaç analizleri sonucuna gore planlanmaktadır.
Eğitim ve gelişim sürecinde yaklaşımımız, şirketin vizyonu ve iş hedeflerine paralel olarak şirket performansının sürekli geliştirilmesidir.
Küresel organizasyonun gereksinimleri doğrultusunda, çalışanların mevcut ve gelecekteki gelişim ihtiyaçları planlanırken şirket içi kaynakların etkin ve verimli bir şekilde kullanılması da hedeflenmektedir.İşe girişten itibaren, kurumsal ve kişisel ihtiyaçlar dikkate alınarak, çalışanlar için oryantasyon, satış, pazarlama, liderlik, yönetim, yabancı dil eğitimleri başta olmak üzere farklı gelişim programları planlanmaktadır.
İç Eğitimler
Dış Eğitimler


İç İletişim
Ücret ve Yan Haklar

